996.ICU，一场无力的抗争

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　　996.ICU，一石激起千层浪。

　　谁也不会想到，GitHub上的一个开源项目竟会掀起如此波澜。

　　原本只是一群程序员的吐槽，

　　结果，

　　互联网大佬被惊动了，

　　人民日报被惊动了，

　　新华社被惊动了，

　　国内外各路媒体都被惊动了，

　　声讨声一浪高过一浪，

　　可是，

　　那些文字越是犀利，

　　那些情绪越是愤怒，

　　背后深深的无力感就越是刺痛人心。

　　为什么明明违法，大佬们却敢于公开宣扬？

　　为什么明明痛恨，却鲜有人敢于断然拒绝？

　　就连被逼无奈爬上引擎盖的女车主的诉求都得到了响应，

　　为什么那些996的公司竟没有一个改变他们的工作制度？

　　而那些尚未被996波及的员工，

　　此刻正躲在屏幕后，偷瞄着老板蠢蠢欲动的眼神，

　　瑟瑟发抖......

　　比996更让我们悲哀的是，

　　我们的内心很清楚，

　　我们其实没有什么能力去抗争996，

　　甚至没有能力去改变这种现状。

　　所以，

　　放过理想、奋斗、兄弟这些美好的词语吧，

　　再甜蜜的糖衣也改变不了冰冷的现实，

　　这就是一场赤裸裸的劳资博弈。

　　1. 抗争不是打嘴仗。

　　这些天，网络上到处都是抵制996的声音，

　　但似乎也就只有声音了。

　　实质性的推进，太难了。

　　诉诸法律吗？

　　企业主们当然不会傻到白纸黑字地去强制996，

　　KPI的大棒挥舞起来，还用把996写在纸面上吗？

　　去和老板谈判吗？

　　“再加班我就不干了！”

　　看着门外黑压压的求职者，

　　看看自己背负的贷款，

　　再想想年迈的父母，年幼的子女，

　　你真的有底气说得出口吗？

　　寄希望于企业主的觉悟吗？

　　你其实很难要求一个私营公司去大公无私地为员工谋福利。

　　对于资本来说，员工是什么？

　　是一个个活色生香、充满梦想的个人吗？

　　不，员工只是一个个无差别的可以产生剩余价值的劳动工具。

　　对于阿里来说，忙碌于工位上的程序员是没有差别的，

　　对于京东来说，奔波在道路上的快递员是没有差别的，

　　对于美团来说，穿梭于楼宇间的外卖小哥是没有差别的，

　　他们也许是某人的至亲，也许是某人的挚爱，

　　但在企业的眼中，他们是没有面孔的。

　　互联网企业依赖资本而生，势必为资本服务。

　　马克思曾经说过：

　　“作为资本家，他只是人格化的资本。他的灵魂就是资本的灵魂。而资本只有一种生活本能，这就是增值自身，获取剩余价值，用自己的不变部分即生产资料尽可能多的吮吸剩余劳动。”

　　在资本眼中，

　　资本家，是人格化的资本，

　　劳动者，是物化的生产工具。

　　过去，劳工是生产线上的零件，

　　现今，员工变为了自动执行的程序，自动行驶的车辆，自动运转的设备......

　　为什么京东在内部邮件里会刺眼地提出要淘汰掉性价比低的员工？

　　什么才有性价比？

　　商品才有性价比。

　　资本都不把你当做一个人，还能寄希望于企业的拯救吗？

　　从来就没有什么救世主。

　　所有的权益都是经由抗争才得以拥有，

　　而抗争绝不是打嘴仗。

　　今天，我们在这里谈论996有多么不人道，

　　仿佛“

　　8小时工作制”是人与生俱来的权利。

　　殊不知，

　　200多年前，无数的工人们用了100年的时间，才争取来这样的法案。

　　19世纪初，第一次工业革命如火如荼，

　　劳动力短缺，童工泛滥，

　　工人们每天要工作16个小时，甚至18个小时，

　　而拿到的工资甚至不是流通的法币，

　　而是一种叫truck wage的代币。

　　它不能流通，只能从资本家那里高价购买劣质的生活用品与食物。