Ripple 首席执行官在美国证券交易委员会诉讼期间讨论公司成就和招聘策略

据 U.Today 报道，Ripple 首席执行官布拉德·加林豪斯 (Brad Garlinghouse) 最近在 Chris Vasquez 的 Worldclass 播客上分享了该公司在与美国证券交易委员会 (SEC) 的持续诉讼中取得的最大成就。他还讨论了为公司招聘顶尖人才的方法。

Garlinghouse 曾在多家大型 Web2 公司和雅虎担任高管，2015 年拒绝了 Uber 的工作邀请后加入 Ripple。他认为为 Uber 工作不会给他的生活带来任何重大变化。在播客中，他强调了 Ripple 在过去四年持续进行的 SEC 诉讼中取得的重大胜利。

诉讼开始时，该公司面临挑战。然而，去年，联邦法官 Analisa Torres 裁定 XRP 在二级市场的销售不符合证券销售的条件，该公司取得了重大胜利。Garlinghouse 表示，这一胜利不仅对 Ripple 很重要，对整个行业也很重要，标志着这是一个“巨大的高潮”。

除了讨论诉讼之外，Garlinghouse 还分享了他吸引顶尖人才加入 Ripple 的策略。他认为，最优秀的人才，或者他所说的“A+ 人才”，不仅仅是为了钱。他们希望产生重大影响，或者“在宇宙中留下印记”。因此，他的方法是聘请失败的企业家担任高级职位。

Garlinghouse 还表示，他相信美国政府正在针对 Tether。他认为 Tether 及其 USDT 稳定币是加密货币生态系统的重要组成部分。