上周，四大公司德勤（Deloitte） 推出了一款移动平台，旨在小规模托管区块链网络，用于演示目的。根据新闻稿，该产品“基于客户对了解实时交互中区块链功能的兴趣” 。

　　通过这一举措，由德勤，普华永道，安永（安永）和毕马威组成的四大公司继续扩展到区块链领域。去年，这些公司的收入超过了1480亿美元，因为它们为公共和私营公司处理了超过50％的审计。因此，它们在加密空间中的存在可能反映了区块链的采用状态。

　　那么，在探索分布式账本技术（DLT）时，四巨头有多远，区块链能否为这些公司提供任何特殊待遇？

　　四大问题：对区块链的一致但有限的​​兴趣

　　在这一点上，所有四大公司至少都表现出对区块链的兴趣，尽管他们的方法往往有所不同。像Deloitte这样的公司一直在研究这项技术如何影响一般市场，而安永则专注于发布针对加密货币业务量身定制的软件解决方案。

　　这种多样性可以通过这些公司的本质来解释 - 作为专业服务网络，它们提供各种服务，包括审计，税务，咨询，企业风险和财务咨询。这也是为什么四大巨头还没有完全融入区块链而不仅仅是调整技术的原因，因为合规与战略公司Gresham International的创始人Cal Evans在与Cointelegraph的对话中提出：

　　“因为四大部门在如此广泛的行业中工作，他们无法（或不愿意）将大量时间用于区块链。这是有道理的，因为它们不能投资于所有出现的新技术集（尽管我们认为区块链是不同的）。需要注意的一件事是，当Crypto项目开始使用它们来显示更多透明度时，许多四巨头只会进入区块链。众所周知，四巨头只会在他们的客户群使用它时参与某些事情，区块链是也不例外。“

　　“这些似乎只是早期的步骤，”Weiss Ratings的首席加密分析师Juan M. Villaverde表示。“他们[四巨头]已经开始认识到DLT的潜力，但他们还没有弄清楚如何利用这种潜力。”

　　根据招聘平台确实，截至2019年3月，普华永道有40个与区块链相关的职位，是四大领域的顶级招聘人员。安永以17个职位空缺排名第二，其次是德勤，有10个职位空缺。

　　同时，一个更新的搜索显示普华永道仍然是区块链技术中最活跃的专业服务网络，但只有13个位置直接提到“区块链”一词。安永有四份工作机会，显然毕马威和德勤都没有寻找任何区块链人才。这似乎证实了四大集团对加密领域的兴趣是存在的，但是温和：例如，普华永道总共有1,010个空缺职位确实存在，这意味着其40个与区块链相关的工作机会占据了这一空缺的一小部分。数。

　　专注于加密咨询和咨询公司Finetiq Ltd.的首席执行官Maurizio Raffone告诉Cointelegraph：

　　“我的印象是四巨头热衷于区块链作为一个额外的领域，他们可以提供咨询服务而不是审计服务。审计公司有一种趋势，即进入更有利可图的咨询业务，区块链为他们提供了另一个战略机会。“

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　　然而，由于其透明性，区块链本身也应该在审计市场中特别有用，正如埃文斯告诉Cointelegraph：

　　“区块链是为数不多的能够在大多数审计方面提供帮助的技术集之一。财务审计可由端到端区块链公司协助，因为所有交易都是开放和可验证的。它们也将包含在一个分类账中，这是独立财务审计中最大的问题之一。当然，有不止一种类型的审计。区块链可以部署在不同的部门，以使服务级别协议审计更有效。可以使用区块链对公司进行监控，以确保他们满足合规性并满足客户的要求。“

　　Raffone同意审计实践可以从区块链到位中受益。“我认为区块链是审计领域的一种节省成本的技术，”他告诉Cointelegraph。“鉴于金融账户的公共性质，区块链解决方案将非常有效。”

　　然而，Weiss Ratings的Villaverde警惕四大四国只能在某些情况下刺激加密采用。专家表示，如果四大企业专门寻求私有区块链解决方案的支持，那么它对整个市场几乎没有任何影响，因为“一个私有的，许可的区块链只不过是一个美化的数据库。”他接着说：

　　“只有当这些公司决定利用公共区块链的力量时，例如以太坊或比特币，我们才能设想这些举措对公众采用产生重大影响。”

　　普华永道

　　加密/区块链市场报告：是的

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